点燃希望，商舟网员工的愿望落地生花了-宝马在线1211

21世纪的互联网时代，是知识竞争的时代，更是人才竞争的时代，而在这个时代，留住人才，保持人才优势对一个企业的发展至关重要。在百舸争流的快节奏时代，上班族承受的工作压力大，缺乏归属感。如何培养员工的归属感，如何关怀员工成了企业越来越关心的问题。顺势而为，宝马在线1211-宝马在线游戏1211展现出来的是一种以人为本的宝马在线1211的文化理念。

在人才激烈竞争的时代，企业要做好员工的人性关怀工作，需要了解和掌握员工的需求及愿望，才能把人性关怀工作做到无微不至。为了做这一点，宝马在线1211-宝马在线游戏1211特意在公司的大厅里设置了“许愿墙”。“在深圳市中心买套大房”、“希望今年在公司大干一场，不留下任何遗憾”、“ 天气热了，希望公司考虑配备一台冰箱，方便大家带饭”、“偶尔可以出去旅游放松充电”、“希望可以加工资”……一百多张心愿卡，各种各样的字体，写满了宝马在线1211-宝马在线游戏1211所有员工的愿望。近日，一台崭新的冰箱出现在“中南海”大会议室的一角，细心的同事看到后欣喜不已：原来，愿望墙不是写来看的，而是写下让公司来实现的！而大家愿望的实现正是企业员工发展共赢的一种体现，是宝马在线1211的文化的核心价值的重要体现。

虽然配备冰箱只是所有愿望中“冰山的一角”， 但是随着公司的日益发展，所有的愿望将会逐步实现。为满足员工放松充电的愿望，接下来欢乐的旅游活动也提上了重要日程，所有的愿望也会随着公司的日益发展逐一落地生花。

每个愿望的实现给予了大家无限的信心，让大家对公司未来的发展充满自信。因为一个懂得重视和关怀员工的企业，更容易激发员工的工作热情，更容易培养员工的企业归属感，更容易凝聚员工拼搏的力量。只要大家齐心协力，同舟共济，那么商舟网繁荣发展的必然性不言而喻。

自确定新的发展模式以来，宝马在线1211-宝马在线游戏1211坚信“变则通”的革新理念，不仅规范了“以理服人”的政绩考核制度，而且完善了“以情动人”的人文关怀，双管齐下，极大地调动了员工的积极性，增强了员工的归属感，让员工的幸福指数得到飙升。相信在所有商舟人的共同奋斗下公司会发展得越来越好！